“六問”激勵黨員干部敢闖敢試敢爭先——深入學習貫徹陳吉寧書記調(diào)研奉賢講話精神（二）
發(fā)布時間：2025-05-27??市委書記陳吉寧在奉賢區(qū)調(diào)研期間強調(diào)，“加快提升專業(yè)能力、服務能力、招商能力，勇當敢打敢拼敢爭先的‘小老虎’，推動各項工作邁上新臺階?！痹谛录夹g變革日益加快、產(chǎn)業(yè)競爭日趨激烈的當下，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，加快引育更多“隱形冠軍”企業(yè)，打造更多經(jīng)濟增長極，是區(qū)域提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力和促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關鍵，而這也考驗著黨員干部的眼力、膽魄、韌勁和銳氣。為此，廣大黨員干部要以奉賢區(qū)“六問”系列評論文章為鏡鑒，激發(fā)敢闖敢試敢爭先的熱情和斗志。
??要增強“學”的本領。在技術革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮下，知識更迭日新月異，唯有學習才能跟上時代步伐。廣大黨員干部要以“空杯心態(tài)”學習新知識，要善于向?qū)嵺`學習、向一線學習、向充滿創(chuàng)新活力的市場學習，精準把握新理念、新技術、新方法，突破固有的知識藩籬、經(jīng)驗藩籬、思維藩籬乃至管理和服務模式的藩籬，為更好地服務企業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)升級筑牢知識和思想根基。
??要增強“闖”的勇氣。敢為天下先，勇闖無人區(qū)，方能打開發(fā)展新天地。黨員干部要勇當尖兵、砥礪前行，既要善于做領航人，成為專家型管理干部，也要善于深入一線，做創(chuàng)新發(fā)展的參與者和實踐者。要勇于突破瓶頸挑戰(zhàn)，自覺破除“無過便是功”的錯誤思想，時刻以群眾和企業(yè)的所思所想、所盼所愿為出發(fā)點，在復雜環(huán)境中經(jīng)風雨、在急難險重中挑重擔，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展營造良好環(huán)境，切實滿足人民群眾對美好生活的向往。
??要增強“助”的意識。黨員干部要善作伯樂和益友，做企業(yè)和基層創(chuàng)新發(fā)展的支持者和鼓勵者，在實踐中既要善于捕捉顯性價值，也要煉就“火眼金睛”，精準識別那些具有潛在價值的創(chuàng)新項目。要秉持“陪伴式”服務理念，以“十年樹木”的戰(zhàn)略定力和“靜待花開”的包容心態(tài)，讓政策紅利精準滴灌，為初創(chuàng)企業(yè)緩解資金短缺、技術瓶頸等“成長煩惱”，構(gòu)建起從企業(yè)萌芽到壯大的全周期服務鏈條，通過持之以恒的培植，幫助企業(yè)成長為推動經(jīng)濟發(fā)展的“參天大樹”。
??知識為鑰，大膽摸索，大膽試驗，方能激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“動力引擎”，讓智慧因子、創(chuàng)新要素和發(fā)展動能在奉賢這片熱土上充分迸發(fā)。黨員干部理應作表率，當好干事創(chuàng)業(yè)的“小老虎”“領頭雁”。
作者：龍吟