“這次跨片區(qū)檢查，讓我們基層紀委從‘單兵作戰(zhàn)’為‘兵團作戰(zhàn)’，成員搭配合理，既能到其他片區(qū)學習先進經驗，又能在督查中學習同組紀檢干部的工作方式方法。”近日，參與了專項督查的昌菱制糖公司紀委書記趙以華在督查結果討論時說道。

（圖為督查組在金光制糖公司開展督查   農劍龍/攝）

今年以來，集團紀委持續(xù)緊抓紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力的提升，通過上下協(xié)同、片區(qū)間交流聯動等多種形式，全方位、多層次、立體式推進監(jiān)督工作。深入推動下屬企業(yè)紀檢監(jiān)察片區(qū)協(xié)作聯動，由紀檢監(jiān)察部人員分別掛點聯絡，統(tǒng)籌安排部署片區(qū)紀檢監(jiān)察干部學習教育、交流研討、聯系指導和業(yè)務監(jiān)督等工作，片區(qū)內同頻共振形成合力，有效激發(fā)了基層紀檢監(jiān)察組織活力，提升業(yè)務能力和工作水平，為廣糖集團高質量發(fā)展保駕護航。

近日，針對集團當前重點工作，集團紀委協(xié)調業(yè)務部門及下屬制糖公司紀委書記、紀檢崗干部組成三個督查組，開展原料蔗“擴面增量”和良種種植補貼專項督查。既解決了本單位紀委監(jiān)督中存在的“抹不開情面”的問題，又在交叉工作中提升紀檢干部實地督查的業(yè)務能力。

（圖為督查組在昌菱制糖公司開展督查   莫 翠/攝）

“這次督查，我從同組的陳書記那里學習到很多好的工作方式方法，受益匪淺。通過這次督查和農務人員搭檔工作，也增加了我在日后的監(jiān)督工作中的知識儲備。”參加專項督查的大新制糖公司紀檢干部蘇冠儒感嘆道。

廣糖集團紀委始終堅持把培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力作為一項長期性、系統(tǒng)性工程來抓，既注重對下屬企業(yè)紀委書記的能力提升培養(yǎng)、廉潔教育，又關注對新到任的年輕紀檢干部的引導和幫助。定期培訓、片區(qū)協(xié)同、交叉監(jiān)督，全方位提升紀檢干部能力水平，鍛造高素質專業(yè)化隊伍。今年以來，共開展業(yè)務培訓3次，開展交叉檢查1次。

“目前，片區(qū)協(xié)作的機制已經在集團運行了一段時間，下一步我們將持續(xù)推動片區(qū)間互學互薦經驗做法，建立健全協(xié)作機制，加強片區(qū)之間干部的業(yè)務互動，形成合力，不斷挖掘片區(qū)協(xié)作的優(yōu)勢和潛力，提升基礎紀檢干部業(yè)務能力�！睆V糖集團紀委書記黃巨文表示。（黃瀛萱）